女子転職ナビ | 女性のための転職エージェント比較

はじめに：転職を決意したきっかけ

はじめまして。現在36歳、2歳の子どもを育てながら働くワーママのAです。

昨年、約8年間勤めていた会社から転職しました。転職理由は育休明けの職場復帰後に感じた働きにくさです。

時短勤務を申請したものの、以前と変わらない業務量を求められ、毎日残業。子どものお迎えに間に合わないことも多く、精神的にも限界を感じていました。

そこで思い切って転職活動を開始。その際にお世話になったのがリクルートエージェントです。

転職エージェントを選ぶ際、いくつか比較しました。リクルートエージェントを選んだ理由は以下の3つです。

公式サイトから必要事項を入力して登録。学歴・職歴・希望条件などを入力しました。子どもがいるため夜しか時間が取れず、スマホで寝かしつけ後に入力したのを覚えています。

登録翌日にキャリアアドバイザーからメールで連絡が来ました。電話面談の日程調整をお願いされ、子どもの昼寝タイムに合わせて予約を入れました。

電話で約60分のキャリア面談を受けました。

担当の方は女性で、ワーママ特有の事情（お迎え時間・在宅勤務の希望など）も丁寧に聞いてくれました。「残業なし」「時短OK」「在宅勤務可」を必須条件として登録してもらいました。

面談後3日以内に、約15件の求人を紹介されました。

条件に沿った求人が多く、正直驚きました。今まで「ワーママには厳しい」と思い込んでいた転職市場ですが、意外と選択肢があることを知りました。

紹介された求人の内訳：

応募したい求人3社を絞り込み、それぞれの面接対策をしてもらいました。

特に「育休取得のことをどう説明するか」「残業できない事情をどう伝えるか」など、ワーママならではの悩みに対してアドバイスをもらえたのが助かりました。

転職活動を開始してから約2ヶ月で内定をもらうことができました。

最終的に選んだのは、完全在宅勤務・時短OK・業界は変わったが職種は同じ一般事務の会社です。

年収は前職より少し下がりましたが、子どもと過ごす時間が増えたことで生活の質は大幅に上がりました。

紹介された求人の多くが、実際に働きやすそうな環境でした。求人票の「残業なし」が本当かどうかも、エージェントが事前に確認してくれました。

担当のキャリアアドバイザーが女性だったこともあり、ワーママの事情を理解してもらえました。LINEのように気軽に相談できる雰囲気もよかったです。

一般公開されていない求人も紹介してもらえたのは大きなメリットでした。

求人紹介のメールが多く、最初は少し戸惑いました。希望に合わない求人も混ざっていたので、こまめに「この系統はいらない」と伝える必要がありました。

「この求人は人気なので早めに応募を」と言われることが多く、プレッシャーを感じる場面も。自分のペースで活動したい方は、その旨を最初に伝えておくといいと思います。

リクルートエージェントは、ワーママの転職にも十分使えるエージェントです。

求人数の多さと、担当者のサポートの充実度は業界トップクラス。初めて転職エージェントを使うワーママにも安心しておすすめできます。

「ワーママだから転職は難しい」と思っている方、ぜひ一度相談してみてください。私のように、思いがけず良い求人に出会えるかもしれませんよ。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。体験談は個人の感想です。転職結果は個人差があります。